Een plek aan de Hai tafel voor Anna

De beste versie van jezelf

Bij Hai geloven we in kansen voor iedereen. Daarom verwelkomen we met trots een bijzondere stagiaire in het Deventer Ziekenhuis. Anna versterkt ons team met haar gedrevenheid en unieke talent. Deze stage is meer dan werkervaring: het is een stap richting een toekomst vol mogelijkheden. Zo laten we zien dat inclusiviteit en persoonlijke groei bij Hai altijd centraal staan. Samen maken we impact – elke dag, voor iedereen. Ready, set, Hai!

Hoe deze stage tot stand kwam

Deze stage ontstond door een mooie samenwerking. De school van Anna zocht een leeromgeving die écht verschil maakt. Onze stagecoördinator Sander nam contact op met Wouter, operationeel manager horeca in het Deventer Ziekenhuis. Op dat moment zocht Wouter een nieuwe stagiaire – en zo viel alles op zijn plek. Het resultaat? Een waardevolle match waar school, locatie én Anna van profiteren.

Voorbereiding en begeleiding

Anna laat haar talent zien in het bereiden van heerlijke broodjes en gerechten. Ze start in ons personeelsrestaurant, waar ze alle ruimte krijgt om haar rol te ontdekken en te groeien. Later mag ze ook meewerken in het gastenrestaurant. We zorgen voor extra begeleiding, zodat Anna op haar eigen tempo alle processen leert kennen.

Vooraf was het team geïnformeerd en enthousiast. Iedereen staat klaar om haar een warm welkom te geven en een leerzame, plezierige tijd te bieden. Net als bij elke nieuwe collega zorgen we dat ze zich direct thuis voelt. Zorg en ondersteuning voor elkaar zit in ons DNA. Daarnaast hebben we een protocol opgesteld voor haar epilepsie, zodat we in elke situatie weten hoe we goed kunnen handelen. Zo maken we samen een veilige en fijne werkplek.

Ervaringen van Anna en het team

De eerste weken waren leerzaam en vol nieuwe ervaringen. Met haar vierde stage in de horeca brengt Anna al veel kennis mee. Ze geniet van het bereiden van smakelijke broodjes en van de gesprekken met collega’s en gasten. Bij Hai zorgen we voor een warm welkom en waarderen we haar inzet enorm. Gasten zien hoe bijzonder het is dat zij deze kans krijgt om haar talenten te laten zien.

Binnen het team werken we intensief samen. De collega die die dag de broodjesdienst draait, begeleidt Anna stap voor stap. Dat wisselt per dag, en Anna vindt dat helemaal prima. Zo leert ze van verschillende collega’s en krijgt ze steeds meer zelfstandigheid: na een korte uitleg gaat ze zelf aan de slag met de recepturen. Net als bij elke nieuwe collega vraagt de start om extra begeleiding, en dat zien we als een waardevolle investering in haar groei.

Een blik op de toekomst

Deze stageperiode duurt drie maanden, waarvan de eerste maand geldt als proeftijd. Die heeft Anna met succes afgerond: ze laat zien wat ze in huis heeft. Tijdens haar stage draait alles om ontwikkeling. We kijken naar haar zelfstandigheid en hoe ze opdrachten oppakt. Ons doel? Haar klaarstomen voor de arbeidsmarkt.

Wanneer ze toe is aan een volgende stap, verkennen we samen de kansen binnen Hai. Hoe mooi zou het zijn als Anna als echte Smaakmaker een blijvende rol in ons team vindt? Bij Hai geven we talent de ruimte om te groeien en samen successen te vieren. Deze stage laat zien hoe we dat doen – elke dag, met aandacht en impact.