| Werken bij Hai

Etienne Friederichs en Christiane de Jong bij de sociaal economische raad

Bij Hai geloven we dat iedereen een plek aan tafel verdient. Daarom hebben we op 19 mei het Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad ondertekend. Geen formaliteit, maar een volgende stap in iets waar we al iedere dag aan werken.

Voor iedereen een plek aan tafel

Bij Hai kijken we naar talent, motivatie en mogelijkheden. Iedereen die graag wil werken in horeca en hospitality is welkom. Wie je bent, waar je vandaan komt, hoe oud je bent of welke achtergrond je hebt: verschillen maken ons juist sterker.

Diversiteit zorgt voor nieuwe ideeën, andere perspectieven en teams die van elkaar leren. En dat merken we iedere dag terug op de werkvloer. Want juist wanneer verschillende ervaringen en talenten samenkomen, maken we meer impact.

Luisteren, leren en verbeteren

Om goed te begrijpen waar kansen liggen, hebben we eerder enquêtes uitgevoerd op onze servicekantoren over diversiteit en inclusie. De inzichten daaruit helpen ons om te blijven leren én verbeteren. Ze vormen een belangrijke basis voor de stappen die we nu zetten binnen het Charter.

Ambitie omzetten in actie

Voor ons draait het Charter niet alleen om een ambitie op papier. Het helpt ons om doelen concreet te maken, voortgang te volgen en gericht stappen te blijven zetten.

Zo bouwen we verder aan een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt, gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen.

Onze ambitie is helder; in 2030 wordt minimaal 10% van onze werkplekken ingevuld door inclusieve impactmakers. Want bij Hai maken we samen het verschil én is er voor iedereen een plek aan tafel.